Πως μπορώ να καλύψω πρακτικά την ιδία συμμετοχή μου;

Αρκετά συχνά η ιδία συμμετοχή (συνολικά 40% του επιλέξιμου προϋπολογισμού στην γενική περίπτωση) καλύπτεται μέσω των δαπανών του προσωπικού που ήδη εργάζεται στο αντικείμενο του έργου. Για να ισχύσει κάτι τέτοιο θα πρέπει κατά την έναρξη του έργου να καθοριστεί από τον εργοδότη το ποσοστό εργασίας του εργαζομένου που αφορά στην απασχόλησή του στο συγκεκριμένο έργο. Υπενθυμίζεται ότι ειδικά για δημόσιους φορείς ισχύει ο κανόνας του 2%-δηλαδή η συνεισφορά του φορέα στο έργο θα πρέπει να υπερβαίνει κατά τουλάχιστον 2% το συνολικό κόστος του μόνιμου προσωπικού που απασχολείται στο έργο. Το υπόλοιπο 2% μπορεί να καλυφθεί με κάποια άμεση δαπάνη του οργανισμού – συνήθως το ποσό αυτό δεν είναι ιδιαίτερα υψηλό και δεν παρουσιάζεται κάποιο ιδιαίτερο πρόβλημα με την κάλυψή του.Άλλος τρόπος κάλυψης της ιδίας συμμετοχής είναι μέσω της ύπαρξης συγχρηματοδότησης του έργου από κάποιον άλλο φορέα ή ιδιώτη. Αυτό δηλώνεται στη φόρμα Α6. Υπενθυμίζεται ότι για την τελική υπογραφή της επιχορήγησης, εφόσον εγκριθεί το έργο, η κατάσταση της οικονομικής δέσμευσης του συγχρηματοδότη στη Φόρμα Α6 θα πρέπει να είναι ‘επιβεβαιωμένη’ ενώ ο συγχρηματοδότης δεν θα μπορεί να συμμετέχει στο εταιρικό σχήμα της πρότασης (δηλαδή δεν θα έχει συμμετοχή στην υλοποίηση δράσεων).